...COMPARTO UNICO VERO CON ADEGUAMENTO DEGLI STIPENDI AL COSTO REALE DELLA VITA E SVILUPPO DELLA CARRIERA
Abbiamo letto a più riprese sui quotidiani locali il lamento da parte della politica rispetto alle difficoltà dei comuni della Regione dovute alla carenza cronica di organico e di fantomatiche proposte per rendere appetibile il lavoro pubblico al fine repe rire personale.
Nessuno però sembra farsi delle domande o meglio darsi delle risposte sul perché i giovani partecipano poco o niente ai concorsi pubblici o del perché i “vecchi” si licenziano, abbandonando il lavoro pubblico.
Assessore Roberti: I DIPENDENTI NON VOGLIONO PIÙ ESSERE PRESI IN GIRO!
Le motivazioni della situazione sono diverse, tra quelle più semplici e facile da trovare.....
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